Supervision ist

„Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen“ Henry Ford

ein berufsbezogenes Beratungsformat mit dem Ziel der Erweiterung berufsbezogener Kompetenzen, beispielsweise:

  • Stärkung der Kommunikation, Konfliktkompetenz und Teamfähigkeit
  • Erweiterung des Wissens über sich und die eigene Wirkung auf andere
  • Reflexion von Rolle, Funktion, Hierarchie, Zusammenarbeit und Arbeitsbewältigung  im beruflichen Kontext
  • Entwicklung von Krisenmanagement, Analysefähigkeit, Lösungsmanagement

(nach Belardi 2014, S.60/61)